Web Accessibility Specialist (WCAG / Compliance)
Questa posizione risulta aperta. Candidati!
(accetti sia dipendenti che collaborazioni P.IVA)
Cosa cerchiamo
Soft skills prima di tutto!
Lavoro in team e condivisione
Saper collaborare con colleghi, partner e clienti è fondamentale. La qualità del lavoro nasce spesso dal confronto e dalla condivisione.
Voglia di imparare
Il digitale evolve continuamente. Cerchiamo persone curiose, disponibili a formarsi e ad aggiornarsi nel tempo.
Passione! Sempre!
Fare questo lavoro con interesse e coinvolgimento aiuta ad affrontare meglio anche i momenti più impegnativi.
Problem Solving
Non fermarsi al problema, ma analizzarlo e trovare soluzioni concrete, con un approccio pratico e orientato al risultato.
Time Management
Organizzare il proprio lavoro è essenziale per gestire priorità e scadenze senza perdere qualità.
Adattabilità
Il nostro settore cambia velocemente, quindi serve flessibilità e capacità di adattarsi a strumenti, contesti e nuove sfide.
Descrizione del ruolo
Internetimage.it Srl raccoglie candidature per il ruolo di Web Accessibility Specialist, figura dedicata a garantire che i progetti web siano conformi ai principali standard di accessibilità (WCAG) e alle normative vigenti, con particolare attenzione al contesto italiano/europeo.
Questa figura collabora con:
- sviluppatori
- web designer
- SEO/UX specialist
per integrare l’accessibilità nel ciclo di vita dei progetti, dalle analisi iniziali agli audit finali.
Attività principali
- Effettuare audit di accessibilità su siti e applicazioni web.
- Verificare la conformità a WCAG 2.1 / 2.2 (livelli A/AA) e relative linee guida.
- Redigere report di non conformità con indicazione delle priorità e raccomandazioni operative.
- Collaborare con sviluppatori e designer per definire soluzioni accessibili:
- semantica HTML corretta
- struttura heading e landmark
- utilizzo di ARIA appropriata
- contrasto cromatico, leggibilità font.
- Supportare il team nella definizione di pattern UI accessibili riutilizzabili.
- Testare siti con:
- strumenti automatici (Lighthouse, axe, WAVE, ecc.)
- tecniche manuali (navigazione da tastiera, screen reader base).
- Contribuire alla formazione interna su accessibilità (linee guida, best practice, esempi).
Requisiti minimi
- Conoscenza approfondita delle WCAG 2.1/2.2 e dei concetti di base dell’accessibilità web.
- Buona conoscenza di:
- HTML semantico
- ruoli e attributi WAI-ARIA
- principi di design inclusivo.
- Esperienza di audit su almeno alcuni dei seguenti aspetti:
- navigazione da tastiera
- testo alternativo per immagini
- focus visibile
- strutture di heading
- contrasto cromatico.
- Conoscenza di strumenti di verifica/accessibilità:
- Lighthouse, axe DevTools, WAVE, validator, ecc.
- Capacità di redigere report chiari e comprensibili per figure non tecniche.
Requisiti fondamentali
- Conoscenza del contesto normativo italiano (es. Linee guida AgID, accessibilità per PA).
- Esperienza in progetti di adeguamento di siti esistenti.
- Conoscenza di base di:
- CSS
- JavaScript
- CMS (es. WordPress) lato accessibilità.
- Esperienza in formazione o divulgazione sui temi dell’accessibilità.
Soft Skills
- Empatia e attenzione alle esigenze degli utenti con diverse abilità.
- Capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice.
- Attitudine alla precisione e alla cura dei dettagli.
- Disponibilità alla collaborazione con team tecnici e creativi.
- Orientamento al miglioramento continuo dei processi e degli standard interni.
Inquadramento e modalità di lavoro
- Contratto: commercio Confcommercio.
- Modalità di lavoro: in sede, presso la nostra sede di Conselve (PD).
- RAL: da € 24.000 a € 32.000 € lordi annui. La proposta viene definita in base a esperienza, autonomia e competenze, nel rispetto della fascia indicata, con possibilità di crescita progressiva.
- L’azienda aderisce a Fondo Est e all’Ente Bilaterale del Terziario, che prevedono l’accesso a coperture sanitarie integrative (visite specialistiche, diagnostica, odontoiatria base, ricoveri, pacchetti prevenzione, rimborsi su ticket / spese mediche), prestazioni aggiuntive di welfare, servizi di tutela del lavoratore e iniziative di sostegno alla formazione previste dal CCNL Commercio (contributi a sostegno del reddito, welfare integrativo, formazione finanziata, prestazioni straordinarie a favore dei lavoratori, tutele aggiuntive previste dagli accordi territoriali).
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full-time.
Cosa offriamo
- Possibilità di lavorare su progetti diversificati (siti corporate, ecommerce, applicativi).
- Collaborazione con un team che valorizza l’accessibilità come parte della qualità complessiva.
- Formazione e confronto continuo su temi web, UX, sviluppo, performance.
- Possibilità di definire, nel tempo, benefit e modalità di lavoro adeguati all’esperienza.
? Come candidarsi (con parola chiave nascosta) compila il form di seguito con l’invio di:
- CV aggiornato
- eventuale portfolio di audit o progetti seguiti
- eventuali certificazioni o corsi seguiti su accessibilità
❗ Per confermare che hai letto con attenzione questa job description, inserisci nel testo della mail (o del form) la parola: ? “ACCESSO PER TUTTI”.
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